2023江西宜春市万载县急需紧缺教师校园招聘120人公告

根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》(宜人社字〔2022〕27号)文件精神，结合我县实际，拟向国内高校招聘一批急需紧缺教师，现制定方案如下：  

01

招聘原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

2.坚持接受监督的原则，在万载县委人事工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导，县纪委县监委全程监督。

02

招聘计划

万载中学

高中岗位20名：语文1名、数学4名、英语3名、物理3名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理1名、计算机1名。

初中岗位7名：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、化学1名、政治1名。

万载二中

高中岗位35名：数学5名、物理5名、化学3名、生物6名、政治1名、历史3名、地理5名、通用技术3名、计算机4名。

株潭中学

高中岗位15名：语文3名、数学3名、英语1名、物理1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名。

万载三中

初中岗位14名：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、心理健康1名。

万载四中

初中岗位15名：语文3名、数学3名、英语3名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。

龙湖实验学校

初中岗位14名：数学2名、物理2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、心理健康1名、计算机1名。

03

招聘对象及条件

(一)学历要求

1.国内高校硕士研究生，所学专业与应聘岗位一致，且取得相应学历和学位证书，其中万载中学岗位须在本科或研究生层次所学专业为师范类(物理学科对师范类专业不作要求)。

2.国内高校应届(含择业期内的2021、2022年毕业生)师范类专业本科毕业生，所学专业与应聘岗位一致，且取得相应学历和学位证书，其中万载中学物理学科对师范类专业不作要求，其他学校物理、地理、生物、历史学科对师范类专业不作要求(具体见附件1)。

(二)年龄要求

本科毕业生年龄在28周岁以内(1994年1 月1日以后出生),硕士研究生年龄在35周岁以内(1987年1月1日以后出生)。

(三)具备相应层次、对应学科教师资格证(要求2023年8月31日前取得)。报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考高中岗位需具有高中对应学科教师资格证。

(四)身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

04

政策待遇

1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

2.招聘对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《万载县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

05

招聘时间和地点

1.第一批次(在江西师范大学进行，执行全部招聘计划)

报名时间：2023年3月7日下午2：30-5：30;2023年3月8日上午8：30-11：30;

报名地点：①江西师范大学瑶湖校区实验大楼东305报告大厅(面向江西师范大学学生)。②维也纳国际酒店南昌艾溪湖店(南昌市高新区紫阳大道169号)(面向非江西师范大学学生)。

笔试时间：2023年3月8日下午15：30-17：30;

面试时间：2023年3月9日上午9：00开始。

笔试、面试地点：维也纳国际酒店南昌艾溪湖店(南昌市高新区紫阳大道169号)。

2.第二批次(在赣南师范大学进行，执行第一批次未完成的招聘计划)

招聘时间及招聘地点：(具体时间和地点另行公告)。

3.第三批次(在宜春学院进行，执行第二批次未完成的招聘计划)

招聘时间及招聘地点：(具体时间和地点另行公告)。

06

招聘方式

由县纪委县监委、县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴江西师范大学、赣南师范大学、宜春学院举办专场招聘会。

07

招聘程序

(一)考生现场报名

1.报名方式：考生持填写好的《万载县2023年急需紧缺教师校园招聘报名表》(见附件2)、毕业证、学位证、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。择业期内的考生还应提供档案存放单位开具的证明。

2.志愿填报：考生最多只能报2个志愿，在报名表志愿批次栏填写第一志愿和第二志愿(也可只填第一志愿)，同等条件下，优先聘用第一志愿的考生。

(二)资格审查和确定笔试人员

招聘小组依据招聘条件和考生提供的报名资料进行资格审查，符合条件的考生全部进入笔试。(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，可适当降低比例开考)。

(三)组织笔试

考生持本人身份证在规定时间到达指定地点分学科集中参加笔试，超过规定时间未报到者，视为自动放弃。笔试内容为教育综合知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分。

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与该岗位笔试人数1：3的比例确定各岗位进入面试人员(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，笔试满60分的考生全部进入面试;末位笔试分数相同者一并进入面试)。硕士研究生及以上学历人员免笔试，直接进入面试，且不占比例，不影响本科生进入面试人数。确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。

(四)组织面试

考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试最低入闱分数线为70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试采用说课的形式，面试内容为万载县现行使用相应学段相应学科的教材。应聘考生按序在候考室现场抽签确定面试顺序，备考30分钟后进入面试室当场作答，面试时间为10分钟，当场评分。

(五)确定拟招聘人员和签约

按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分确定签约对象(出现末位成绩相同者，同学历层次则以同分考生笔试成绩确定拟签约对象，不同学历层次则以学历高者优先)。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生面试成绩从高到低递补一次。如参加面试人数未达到1：3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意后，可根据考生面试表现确定是否录用。

最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。

(六)体检和政审

参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。

(七)确定拟录用人员并公示

体检、政审合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单将在万载县人民政府网等平台上进行为期5个工作日的公示。

(八)办理聘用手续

公示期满，招聘人才结果报万载县政府人事主管部门认定，并报市人社局备案后，办理拟录用人员聘用等手续。

08

相关要求

签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。

万载县内在编在岗教师(含定向、三支一扶、特岗)不得报考。

09

其他事项

有下列情形之一者，取消聘用资格:

1.未在规定时间内报到者;

2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者;

3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

4.考核或体检不合格者;

5.放弃聘用资格者;

6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

7.未尽事宜由万载县委人才工作领导小组共同商量决定。

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联系方式（获取附件，查看联系方式）

附件：

万载县2023年急需紧缺教师校园招聘专业目录表

万载县2023年急需紧缺教师校园招聘报名表